第1100章 免费的往往才是最贵的?
"我原本以为,在这家庞大的集团工作,待遇和福利已经足够令人心动。然而,当我听到这项令人难以置信的福利政策时,我的内心还是被震撼了一下。集团竟然愿意为员工的孩子免费提供教育资源,这简直是超越了我所有的想象。”
“我记得在来吃席之前,我和我老婆还手里拿着两张地图,一张是老家的楼盘分布图,另一张则是这座繁华影视城的学区地图。我们纠结着,究竟是要将我们的家安放在那个充满回忆但稍显落后的地方,还是这个充满机遇与挑战的影视城中。”
“我望着妻子那双充满忧虑的眼睛,知道她和我一样,都在为孩子的未来而担忧。教育,这个永恒的话题,总是能轻易触动我们内心最柔软的地方。我们讨论着,是否要为了孩子的教育,背负起沉重的房贷,在这座昂贵的城市中寻求一片安身之地。”
“然而,现在,一切都变得不同了。集团的这项福利政策,仿佛是一盏明灯,照亮了我们前行的道路。如果集团真的能够兑现这个承诺,为孩子提供免费的优质教育资源,那么,我们还有什么理由犹豫呢?”
“若是集团真的愿意为孩子提供免费的教育,这样一来,我们不仅可以省下一大笔教育资金,能这样的话我的孩子就能接受到更好的教育了,这样的话,我会选择在这里买房,为孩子的未来打下一个坚实的基础。”
其中一名发迹有些稀疏的中年男人,眼中闪烁着兴奋的光芒,畅想着孩子未来的教育。
然而,他的同事兼好友却十分谨慎的说道:“老李,照我说还是先观望一段时间好一点。虽然集团的这个政策听起来很诱人,可免费的真的有那么好吗?你看九年义务教育是国家出钱的吧,可最终孩子教育成本却越来越高。大家都说补课是标配,如果不补,我们的孩子会不会落后呢?”
他的话让老李陷入了沉思。
是啊,教育不仅仅是免费的问题,更重要的是质量和效果。
需要权衡利弊,为人父母必须要为孩子选择一个真正适合他的成长环境。
但是,无论如何,集团的这项福利政策,无疑给了他们一个全新的选择,让他们看到了更多的可能性。
此时,老李的同事兼好友继续发表自己的观点:
“老李,关于选择学校这个问题,我的立场很明确。咱们做家长的,哪个不是希望孩子能在最好的环境中成长?钱,对于我们这些人来说,真的不是问题。”
“如果集团创办的这所学校的学习氛围,真如寒总说的那般——师资力量雄厚,即使需要付出再大的代价,我也毫不犹豫地将孩子送来这里。”
“可要是到时候咱们集团创办的学校和社会上的那些垃圾学校一样,就是每年给我几十万上百万,我都不可能让我的孩子来!”
“......”
热烈的掌声之后,众人开始讨论起来。
毕竟,华夏自古以来,各种套路层出不穷。
很多时候,一些学校为了招生而夸大其词,甚至不惜编造虚假信息来误导家长。
因此,对于这所私立学校是否真的如传言般优秀,大家心中都抱着怀疑的态度。
寒诗柔说的这个学校是否真像她说的那样,还需要经过时间来验证。
在华夏这片古老的土地上,流传着这样一句谚语:“天下没有免费的午餐。”
还有一句话说得好,免费的往往才是最贵的。
这句古话如同一面镜子,映照出人们心中对于免费事物的警惕与疑虑。
毕竟,在这纷繁复杂的世界中,太多看似诱人的免费陷阱,实则暗藏玄机,早已让无数的老百姓吃尽了苦头。
因此一听说有免费的东西,众人便开始下意识的怀疑其中是不是有坑?
所幸,刚刚寒诗柔也说得很清楚。
这项福利的享受者,必须是九天揽月地产的正式员工。
目前整个九天揽月地产集团拥有数万名员工,但真正签订了正式合同的员工却并不多,且还不到一万。
正式员工与非正式员工,从薪资表上看来,两者的基本工资似乎相差无几,然而,正式员工却能享受到诸多令人羡慕的福利待遇。
集团成立之初,为了迅速扩张业务,对员工的招聘门槛设置得相对较低。
不过随着集团的日益壮大,对人才的要求也水涨船高。
原本轻易能踏入门槛的新人,现在却需要经过层层筛选,才能有机会加入,如今的竞争之激烈,让每一个求职者都感受到了前所未有的压力。
在九天揽月地产集团,想要从非正式员工晋升为正式员工,并非易事。
员工们必须在这里辛勤耕耘,至少工作满一年,且表现出色,才有机会签订那份象征着荣誉与稳定的正式员工合同。
不过寒诗柔的意思也表达的很明确,就是只要你们在这里工作满一年,并且不离职,就可以免费享受集团旗下的优质的免费教育资源。
毕竟到了明年的开学季,他们中的许多人也将迎来转正的喜讯。
在寒诗柔看来,有一定的限制条件,将会使每个员工都紧紧凝聚在一起。
这不仅仅是一个简单的政策,它将会逐渐渗透到公司的每一个角落,成为公司文化的基石,使员工们感到归属感,让离职的念头在他们心中消散得无影无踪。
而林昊在听完寒诗柔的话之后,却皱起了眉头。
“哥什么时候说只有正式员工才能享受这个福利了?小柔妹子,你这是在给我假传圣旨啊。”
不过寒诗柔毕竟是九天揽月地产的总裁。
此时此刻林昊也不好当中拆小柔妹子的台。
但感觉有些事,已经悄悄偏离了他当初的预期。
紧接着。
今晚全网都被林昊在千亿影视城项目基地,给雷洛洛和寒诗柔庆生的事情给刷了屏。
林昊耗费二十个亿仅仅只是为了举办一场生日庆生活动,直接让全网炸开了锅。
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“我记得在来吃席之前,我和我老婆还手里拿着两张地图,一张是老家的楼盘分布图,另一张则是这座繁华影视城的学区地图。我们纠结着,究竟是要将我们的家安放在那个充满回忆但稍显落后的地方,还是这个充满机遇与挑战的影视城中。”
“我望着妻子那双充满忧虑的眼睛,知道她和我一样,都在为孩子的未来而担忧。教育,这个永恒的话题,总是能轻易触动我们内心最柔软的地方。我们讨论着,是否要为了孩子的教育,背负起沉重的房贷,在这座昂贵的城市中寻求一片安身之地。”
“然而,现在,一切都变得不同了。集团的这项福利政策,仿佛是一盏明灯,照亮了我们前行的道路。如果集团真的能够兑现这个承诺,为孩子提供免费的优质教育资源,那么,我们还有什么理由犹豫呢?”
“若是集团真的愿意为孩子提供免费的教育,这样一来,我们不仅可以省下一大笔教育资金,能这样的话我的孩子就能接受到更好的教育了,这样的话,我会选择在这里买房,为孩子的未来打下一个坚实的基础。”
其中一名发迹有些稀疏的中年男人,眼中闪烁着兴奋的光芒,畅想着孩子未来的教育。
然而,他的同事兼好友却十分谨慎的说道:“老李,照我说还是先观望一段时间好一点。虽然集团的这个政策听起来很诱人,可免费的真的有那么好吗?你看九年义务教育是国家出钱的吧,可最终孩子教育成本却越来越高。大家都说补课是标配,如果不补,我们的孩子会不会落后呢?”
他的话让老李陷入了沉思。
是啊,教育不仅仅是免费的问题,更重要的是质量和效果。
需要权衡利弊,为人父母必须要为孩子选择一个真正适合他的成长环境。
但是,无论如何,集团的这项福利政策,无疑给了他们一个全新的选择,让他们看到了更多的可能性。
此时,老李的同事兼好友继续发表自己的观点:
“老李,关于选择学校这个问题,我的立场很明确。咱们做家长的,哪个不是希望孩子能在最好的环境中成长?钱,对于我们这些人来说,真的不是问题。”
“如果集团创办的这所学校的学习氛围,真如寒总说的那般——师资力量雄厚,即使需要付出再大的代价,我也毫不犹豫地将孩子送来这里。”
“可要是到时候咱们集团创办的学校和社会上的那些垃圾学校一样,就是每年给我几十万上百万,我都不可能让我的孩子来!”
“......”
热烈的掌声之后,众人开始讨论起来。
毕竟,华夏自古以来,各种套路层出不穷。
很多时候,一些学校为了招生而夸大其词,甚至不惜编造虚假信息来误导家长。
因此,对于这所私立学校是否真的如传言般优秀,大家心中都抱着怀疑的态度。
寒诗柔说的这个学校是否真像她说的那样,还需要经过时间来验证。
在华夏这片古老的土地上,流传着这样一句谚语:“天下没有免费的午餐。”
还有一句话说得好,免费的往往才是最贵的。
这句古话如同一面镜子,映照出人们心中对于免费事物的警惕与疑虑。
毕竟,在这纷繁复杂的世界中,太多看似诱人的免费陷阱,实则暗藏玄机,早已让无数的老百姓吃尽了苦头。
因此一听说有免费的东西,众人便开始下意识的怀疑其中是不是有坑?
所幸,刚刚寒诗柔也说得很清楚。
这项福利的享受者,必须是九天揽月地产的正式员工。
目前整个九天揽月地产集团拥有数万名员工,但真正签订了正式合同的员工却并不多,且还不到一万。
正式员工与非正式员工,从薪资表上看来,两者的基本工资似乎相差无几,然而,正式员工却能享受到诸多令人羡慕的福利待遇。
集团成立之初,为了迅速扩张业务,对员工的招聘门槛设置得相对较低。
不过随着集团的日益壮大,对人才的要求也水涨船高。
原本轻易能踏入门槛的新人,现在却需要经过层层筛选,才能有机会加入,如今的竞争之激烈,让每一个求职者都感受到了前所未有的压力。
在九天揽月地产集团,想要从非正式员工晋升为正式员工,并非易事。
员工们必须在这里辛勤耕耘,至少工作满一年,且表现出色,才有机会签订那份象征着荣誉与稳定的正式员工合同。
不过寒诗柔的意思也表达的很明确,就是只要你们在这里工作满一年,并且不离职,就可以免费享受集团旗下的优质的免费教育资源。
毕竟到了明年的开学季,他们中的许多人也将迎来转正的喜讯。
在寒诗柔看来,有一定的限制条件,将会使每个员工都紧紧凝聚在一起。
这不仅仅是一个简单的政策,它将会逐渐渗透到公司的每一个角落,成为公司文化的基石,使员工们感到归属感,让离职的念头在他们心中消散得无影无踪。
而林昊在听完寒诗柔的话之后,却皱起了眉头。
“哥什么时候说只有正式员工才能享受这个福利了?小柔妹子,你这是在给我假传圣旨啊。”
不过寒诗柔毕竟是九天揽月地产的总裁。
此时此刻林昊也不好当中拆小柔妹子的台。
但感觉有些事,已经悄悄偏离了他当初的预期。
紧接着。
今晚全网都被林昊在千亿影视城项目基地,给雷洛洛和寒诗柔庆生的事情给刷了屏。
林昊耗费二十个亿仅仅只是为了举办一场生日庆生活动,直接让全网炸开了锅。
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